世の中の総人材不足時代に、アパレル業界も人材確保が大変な時代になってきました。
そこでアパレル各社も、ユニクロの「4時間正社員制度」だったり、クロスカンパニーがこだわりの「全正社員制を廃止」したり四苦八苦しながらいろいろなアイディアを注入して人材確保に励んでいます。
その中で注目したいのが百貨店の「大丸松坂屋」グループやファッションビル「パルコ」を展開するJ.フロントリテイリングの人材確保術。
アパレル各社が「クリーデンス」や「アパレル派遣ナビ」などのアパレル求人サイトに求人を頼る中、同社は自社で求人サイトを製作・運営し人材確保をしています。
それがこちらの「J.フロントリテイリング専門求人サイト ディンプル
」です。
こちらは大丸・松坂屋グループなどJ.フロントリテイリングだけの求人情報サイトで、即ち、求人情報は全て大丸・松坂屋グループの関連企業という事で、掲載されている求人は全て優良大手企業のみという、就職や転職をお考えの方にとっては他の情報サイトとは安心感が違います。
就業形態もパートタイマーや派遣社員から正社員募集まで多岐に渡り、働き方の希望によって選択する事が可能です。
J.フロントリテイリングは上場企業ですから、当然、福利厚生も手厚く、また、充実の研修制度などもあり「未経験歓迎！短期～長期もＯＫ！ずっと働ける満足度！」というのも嬉しいポイントです。
早ければ即日で仕事を複数紹介されるほど掲載情報も充実しており、また地域・職種・業界に精通したコーデイネーターが就業までを徹底サポートしてくれます。
職務はアパレルブランドの販売だけでなく、イベントスタッフ、インフォメーション受付のカウンタースタッフやオフィスワーク、テレフォンオペレーターなど多数の職種があります。
アパレル業界・百貨店などでお勤めをご希望の方には特にオススメの求人情報サイトです。
登録は無料。
詳細は下記リンクより。
J.フロントリテイリング専門求人サイト ディンプル
そこでアパレル各社も、ユニクロの「4時間正社員制度」だったり、クロスカンパニーがこだわりの「全正社員制を廃止」したり四苦八苦しながらいろいろなアイディアを注入して人材確保に励んでいます。
その中で注目したいのが百貨店の「大丸松坂屋」グループやファッションビル「パルコ」を展開するJ.フロントリテイリングの人材確保術。
アパレル各社が「クリーデンス」や「アパレル派遣ナビ」などのアパレル求人サイトに求人を頼る中、同社は自社で求人サイトを製作・運営し人材確保をしています。
それがこちらの「J.フロントリテイリング専門求人サイト ディンプル
」です。
こちらは大丸・松坂屋グループなどJ.フロントリテイリングだけの求人情報サイトで、即ち、求人情報は全て大丸・松坂屋グループの関連企業という事で、掲載されている求人は全て優良大手企業のみという、就職や転職をお考えの方にとっては他の情報サイトとは安心感が違います。
就業形態もパートタイマーや派遣社員から正社員募集まで多岐に渡り、働き方の希望によって選択する事が可能です。
J.フロントリテイリングは上場企業ですから、当然、福利厚生も手厚く、また、充実の研修制度などもあり「未経験歓迎！短期～長期もＯＫ！ずっと働ける満足度！」というのも嬉しいポイントです。
早ければ即日で仕事を複数紹介されるほど掲載情報も充実しており、また地域・職種・業界に精通したコーデイネーターが就業までを徹底サポートしてくれます。
職務はアパレルブランドの販売だけでなく、イベントスタッフ、インフォメーション受付のカウンタースタッフやオフィスワーク、テレフォンオペレーターなど多数の職種があります。
アパレル業界・百貨店などでお勤めをご希望の方には特にオススメの求人情報サイトです。
登録は無料。
詳細は下記リンクより。
J.フロントリテイリング専門求人サイト ディンプル
